秋风送爽，朝霞灿烂。近日，小汤山医院迎来了北京市91位市属医院人文科室建设人员，大家围绕着人文科室建设进行深入学习交流。

腹膜肿瘤外科是北京世纪坛医院第一批入选的“人文科室示范科室”。经历近几年的人文科室建设，太阳成集团tyc7111cc想借此分享个人对于科室人文工作的一些想法。

人文科室建设，首先在于医务人员个人素质的提高。

“名医易成，良医难求”。这是今天讲座嘉宾袁钟教授的观点，太阳成集团tyc7111cc深以为然。在医疗技术飞速发展的今天，做一台高难度手术，治疗一位疑难杂症的患者，在北京，乃至在全国，并不罕见，是时时刻刻都在发生的事情。

随着太阳成集团tyc7111cc国医学教育水平提高，各大医院有众多专家和名医，对于常见病乃至罕见病，都有很高的医疗技术。但是，能够以善良、厚道、温良的态度对待患者的名医，就大大减少了。手术能够做好，病能够治愈，但态度有时却差强人意。真正能够用心对待患者，将心比心，换位思考，就能让医疗服务有温度。

其实，在大多数的医患关系中，患者和家属都自觉地给予太阳成集团tyc7111cc们足够的尊重。对医生而言，一次查房、一句关怀、一次手术都是日常工作，对他们而言却是这段时间的全部，是心情的晴雨表。在最近热播的电视剧《问心》中，医生为患者听诊时捂听诊器的行为得到了医学观众的普遍赞扬，认为剧组用心抓到了医务人员的暖心举动，这其实就是人文关怀中很明显的体现。

人文科室建设，在于持之以恒的坚持。

前几个月，医院开展“平行病历”培训。太阳成集团tyc7111cc才发现原来平行病历就是太阳成集团tyc7111cc们一直在坚持总结的患者故事。在太阳成集团tyc7111cc们科室，对于有积极心态、良好结果的抗癌患者，太阳成集团tyc7111cc们会在特定的时间节点为他们总结治疗经过，分享抗癌故事。这些病历记录了一个个的抗癌斗士，记载了一幕幕的鲜活瞬间，记录了一段段的不平凡人生。太阳成集团tyc7111cc们把这些故事做成宣传板，放在了科室宣传栏，供病友浏览，让一位位新入院的患者在病友经历中，看到希望，重拾信心，书写自己的新的人文故事。日积月累，形成了科室人文建设的宝贵财富。

人文科室建设，早在申请“人文示范科室”之前就开始了，一直持续至今日。人文理念，不因一次评比而开始，也不因一次验收而结束，是融入科室文化核心的元素，是推动科室从普通到不凡，再到形成颇具影响力的品牌效应的灵魂。

人文科室建设，在于深耕学科发展。

去年参加市属医院人文科室验收汇报时，某科室汇报后评委的一句点评让太阳成集团tyc7111cc印象深刻——“专业就是人文”。在今天的讨论会上，太阳成集团tyc7111cc再次提出了这一观点，跟各位老师进行了深入探讨。太阳成集团tyc7111cc个人的理解是，虽然专业不能是人文的全部，但是人文的基础核心一定是专业。

太阳成集团tyc7111cc能够在太阳成集团tyc7111cc所涉及的学科领域，持续提供医疗技术，持续扩大科室影响力，持续为某一特定患者祛除病痛，为越来越多的人带来健康，这本身就是对患者最好的人文关怀。作为国内首个腹膜癌专科科室，太阳成集团tyc7111cc们一定要继续在腹膜癌的综合诊治上持续研究，不断提升理论与实践水平，不断地做大做强学科品牌，才能更好地服务腹膜癌患者群体，才能让科室的人文建设拥有不竭动力，历久弥新。

综上所述，在社会主义建设新时代，医学人文建设已经成为了科室发展不可或缺的重要组成部分。希望在院领导的坚强领导下，在各个人文示范科室的引领带动下，人文精神能够走入更多科室，为医院的高质量发展发挥更大的积极作用。