2022年新员工入职培训圆满结束

为迎接加入太阳成集团tyc7111cc院的2022年应届毕业生，帮助新员工更快、更好地融入医院，开展医疗工作，开启新生活，2022年8月1日至5日，在院领导的统一部署下，北京世纪坛医院人力资源处与多部门积极配合，圆满完成了103名新员工为期5天的入职培训工作。新入职员工是太阳成集团tyc7111cc院发展的新生力量，是医院高质量发展的生力军。相关院领导及临床、医技、职能科室主要负责人参加了培训活动。

新员工培训工作一直以来都是太阳成集团tyc7111cc院人才培养战略中的重要一环。培训中，党委书记李天佐同志作了题为《以人为本》的主题讲座，对新员工的加入表示最衷心的祝贺和最热烈的欢迎，李书记以自己多年的从医工作经验，为大家提出了一些中肯地意见建议：一是在工作中先掌握“禁忌症”，再了解“适应症”；二是要在相对固定的时间里积累技术频次，做细做精；最后希望大家结合医院的功能定位及日后的发展方向，突出部门价值和自己的专业技术价值，与百年老院共同发展。

党委副书记、纪委书记陈静作了题为《职业生涯--在世纪坛扬帆起航》的主题讲座，陈书记向大家阐述了职业规划的必要性及主要影响因素，并从医院各个专业技术类别向大家讲解个人的晋升方式，激励大家积极参与到院内人才的培养项目中去。

当代青年有专业的技能、创新的活力、奋斗的激情，是经济发展、社会进步、科技创新的重要力量，拥有百年历史的北京世纪坛医院作为青年人从学校迈入社会高起点的第一站，也将始终坚持人才兴院，助力公立医院的高质量发展。